Objectifs pédagogiques
- Améliorer son recrutement et maintenir son équipe Transaction
Public visé et prérequis
- Public : Tout manager de collaborateur(s) en agence immobilière
- Prérequis pédagogiques : Aucun
- Prérequis techniques : Pour les formations en visioconférence, le participant devra disposer d’une connexion internet, d’une caméra et d’un micro fonctionnels
Contenu de la formation
- Accueil
- Présentation par le CEPSO
- Tour de table et évaluation des niveaux
- Analyser les besoins de l’agence et/ou des différents services – État des lieux (45 min)
- Connaître ses collaborateurs
- Identifier l’ADN de votre agence
- Les « règles d’or » du recrutement – conseils, supports, méthodes… : (30 min)
- En interne (changement de service ou poste)
- Le relationnel et/ou la notoriété
- Les anciens clients
- Le contrat de qualification
- Les supports de publicité de l’agence et réseaux
- La réunion d‘information
- Autres
- L’entretien d’embauche – quelques conseils (45 min)
- Les différentes questions pour un entretien
- L’intégration et le suivi du nouveau collaborateur (40 min)
- Savoir intégrer un nouveau collaborateur
- Prévoir et planifier un plan d’intégration
- Conseils pour maintenir son collaborateur et son équipe (25 min)
- Conclusion de la formation
- Remplissage du quiz de validation des connaissances et du questionnaire de satisfaction
- Tour de table et bilan de la formation